Von der Vision zur Wirklichkeit

Ein Orga­ni­sa­ti­ons­leit­bild beschreibt das Selbst­ver­ständ­nis und die Grund­sät­ze einer Orga­ni­sa­ti­on. Es rich­tet sich an alle Betei­lig­ten und gibt Ant­wor­ten auf zen­tra­le Fra­gen: Wofür ste­hen wir? Was wol­len wir errei­chen? Wie wol­len wir es erreichen?

Zunächst beschäf­tig­te sich der Pfarr­ge­mein­de­rat mit den ​„3x3-Fra­gen zum syn­oda­len Weg“ im Bis­tum Pas­sau. Die­se Fra­gen zu den The­men­be­rei­chen Gemein­schaft, Teil­ha­be und Sen­dung boten eine gute Grund­la­ge für die wei­te­re Arbeit.

Lan­ge und inten­si­ve Dis­kus­sio­nen präg­ten die fol­gen­den Mona­te. Die Mit­glie­der des Pfarr­ge­mein­de­rats waren mit gro­ßem Enga­ge­ment dabei und ran­gen oft um die pas­sen­den For­mu­lie­run­gen. Aus die­sen Gesprä­chen ent­stan­den zunächst 19 Sei­ten Text, die die aktu­el­le Situa­ti­on in der Pfar­rei detail­liert beschrie­ben und ehr­lich analysierten.

Bemer­kens­wer­te Sät­ze wie: ​„Die Kir­che steht vor der Her­aus­for­de­rung, sich in einer zuneh­mend säku­la­ren Gesell­schaft zu behaup­ten.“ ​„Wer­te­ver­mitt­lung und Ethik­un­ter­richt gewin­nen an Bedeu­tung.“ ​„Um den Glau­ben zu stär­ken, müs­sen wir den Men­schen wie­der in den Mit­tel­punkt stel­len und ihm die Mög­lich­keit bie­ten, Gott zu erfah­ren“ zeig­ten das Bewusst­sein für die aktu­el­len Her­aus­for­de­run­gen und die Suche nach neu­en Wegen.

Der Pfarr­ge­mein­de­rat woll­te den Glau­ben in den Vor­der­grund rücken und ver­schie­de­ne Mög­lich­kei­ten für Aus­tausch und Ver­tie­fung schaf­fen. Schon in den Sit­zun­gen des PGRs wur­de des­halb bewusst Zeit für Glau­bens­ge­sprä­che reser­viert. Ein prak­ti­sches Bei­spiel dafür war ein Bibel-Tei­len, das von der Vor­sit­zen­den Ste­fa­nie Lin­din­ger ange­lei­tet wurde.

Wie aber kommt man von 19 Sei­ten Text zu einem grif­fi­gen Leit­bild? Pas­to­ral­re­fe­rent Lothar Wim­ber­ger brach­te die Idee ein, aus dem erar­bei­te­ten 19-sei­ti­gen Text zu den drei im syn­oda­len Pro­zess ver­wen­de­ten Begrif­fen, soge­nann­te ​„Wort­wol­ken“ zu erstel­len. Die­se visua­li­sier­ten die Häu­fig­keit ein­zel­ner Wör­ter und hal­fen so, die Kern­aus­sa­gen zu identifizieren.

Aus­ge­hend von den Wort­wol­ken for­mu­lier­te der PGR fol­gen­de Grundsätze:

• Gemein­schaft – Nähe zu den Men­schen: Ein Gefühl des Zusam­men­halts geben · Ver­net­zung aller Men­schen · In der Gemein­de über den Glau­ben aus­tau­schen · In der Kir­che Gemein­schaft erleben.
• Teil­ha­be: Poten­zia­le und Fähig­kei­ten der Pfar­rei­mit­glie­der för­dern und ent­wi­ckeln · Infor­ma­tio­nen für Pfar­rei­mit­glie­der zugäng­lich machen · Pfar­rei­mit­glie­dern Mög­lich­kei­ten zur Betei­li­gung geben.
• Sen­dung – Nähe zu Gott: Kraft aus dem Glau­ben schöp­fen · Got­tes­diens­te als Mit­tel­punkt · Geleb­ten Glau­ben in die Gesell­schaft tra­gen · Den Her­aus­for­de­run­gen des gesell­schaft­li­chen Wan­dels stel­len · Christ­li­che Wer­te in der Gesell­schaft stärken.

Um das Leit­bild nicht nur text­lich fest­zu­hal­ten, son­dern auch visu­ell dar­zu­stel­len, wur­den Pla­ka­te aus dem Zukunfts­pro­zess im Bis­tum Müns­ter ver­wen­det. Die dar­auf abge­bil­de­ten Sym­bo­le (Per­so­nen in unter­schied­li­chen Rol­len, Orte und christ­li­che Zei­chen) konn­ten aus­ge­schnit­ten und ent­spre­chend den vor­ab for­mu­lier­ten Grund­sät­zen ange­ord­net wer­den. So ent­stand ein anschau­li­ches Bild der gemein­sa­men Zukunft der Kir­che vor Ort.

Das erar­bei­te­te Leit­bild mit sei­nen Kern­ge­dan­ken soll zukünf­tig bei allen Sit­zun­gen prä­sent sein, um neue Ange­bo­te und Ideen dar­auf­hin prü­fen zu können. 

Der PGR hat einen anspruchs­vol­len Pro­zess in einem hal­ben Jahr hin­ter sich gebracht, der hof­fent­lich für viel Klar­heit in der wei­te­ren Zusam­men­ar­beit füh­ren wird.

Text: red