Gesucht: ein Rezept, um das Leben auf die Reihe zu kriegen

Was geht dir durch den Kopf, wenn du auf 38 Jah­re als Bera­ter und 30 Jah­re als Lei­ter der Bera­tungs­stel­le zurück­schaust?
Meindl: Ich schaue zurück auf einen wirk­lich schö­nen, span­nen­den Beruf. Für mich per­sön­lich war das ein Traum­job. Ich bin ja als jun­ger Psy­cho­lo­ge hier­her­ge­kom­men. Dann die Ent­wick­lung über vie­le Jahr­zehn­te mit­zu­krie­gen – sowohl als Bera­ter und Mit­glied des Teams als auch in der Lei­tungs­ver­ant­wor­tung – war großartig.

Als du anfingst, war die Aus­gangs­la­ge sicher noch ganz anders als jetzt, oder?
Meindl: Was damals schon begon­nen hat, war, dass die Akzep­tanz, Fami­li­en­be­ra­tung auch in Anspruch zu neh­men, gewach­sen ist. Wenn Eltern frü­her mit den Kin­dern Pro­ble­me hat­ten, ist man zum Kin­der­arzt oder zum Haus­arzt gegan­gen. Dann begann die Ent­wick­lung, dass die Fami­li­en dann auch zu uns geschickt wor­den sind. Es waren wenig Eltern, die sel­ber frei­wil­lig gekom­men sind. Aber sie wur­den von den Ärz­ten und dann von den Schu­len zu uns geschickt. Damit ging es los. Es ging um klas­si­sche Erzie­hungs­the­men und Ent­wick­lungs­auf­fäl­lig­kei­ten. Wir hat­ten vie­le Kin­der, bei denen es um Ängs­te, Schlaf­stö­run­gen, Schlaf­ängs­te und Ähn­li­ches ging.

Und wie schaut es heu­te aus?
Meindl: Es hat sich schon sehr ver­än­dert. Wir haben jetzt eine Situa­ti­on, wo wir ganz vie­le Tren­nungs­fa­mi­li­en haben, wo es oft um Tren­nungs­kon­flik­te geht, weil Eltern die Tren­nung nicht gut hin­krie­gen. Wir haben vie­le allein­er­zie­hen­de Eltern, da geht es ganz stark um das The­ma Über­for­de­rung: Wie kom­men sie allei­ne mit die­ser Situa­ti­on – mit den Kin­dern und zugleich der Berufs­tä­tig­keit – zurecht. Allein von dem The­ma her hat sich die Situa­ti­on gra­vie­rend verändert.

Du sprichst das The­ma Tren­nung an. Auch das Fami­li­en­bild hat sich wahr­schein­lich heu­te völ­lig ver­än­dert im Ver­gleich zu frü­her. War das Fami­li­en­le­ben damals bes­ser oder wird es ver­klärt?
Meindl: Ich glau­be, das Fami­li­en­le­ben war dahin­ge­hend bes­ser, dass es ruhi­ger war. Der inner­fa­mi­liä­re Stress­pe­gel war zur dama­li­gen Zeit nied­ri­ger. In der Regel war es so, dass die Müt­ter vie­le Jah­re zu Hau­se bei den Kin­dern waren, viel­leicht spä­ter wie­der in den Beruf ein­stie­gen. Die­se klas­si­sche Rol­len­ver­tei­lung hat schon auch zu einer gewis­sen Beru­hi­gung in den Fami­li­en bei­getra­gen. Als aller­dings dann die Situa­ti­on ent­stand, dass sich immer mehr Eltern getrennt haben, war das natür­lich für die­se Frau­en ein gro­ßer Nach­teil. Weil es dann um die The­men Ver­sor­gung und Unter­halt geht und so wei­ter. In der Fol­ge­zeit haben Väter und Müt­ter ver­sucht, beruf­lich Fuß zu fas­sen. Damit steigt natür­lich der fami­liä­re Stress­pe­gel: Wer hat wie viel Zeit? Wer betreut die Kin­der? Par­al­lel begann der Aus­bau der Kin­der­ta­ges­stät­ten, die Kin­der­be­treu­ung auch in Krip­pen. Das hat alles Vor­tei­le, aber es hat schon auch schluss­end­lich sei­nen Preis.

Wenn du zurück­schaust, was waren für dich die schö­nen Momen­te in dei­nem Berufs­le­ben?
Meindl: Ich emp­fand unse­re Team­ent­wick­lung immer als Geschenk, dass wir wirk­lich ein grö­ße­res Team sind, wo wir uns fach­lich gut aus­tau­schen und gut über­le­gen kön­nen, wie wir bestimm­te Din­ge ange­hen. Schö­ne Momen­te in der fach­li­chen Arbeit sind es auch, wenn man län­ge­re Zeit mit Kin­dern oder Fami­li­en arbei­tet und man sieht: Wow, die krie­gen das jetzt echt hin. Und man merkt, dass die jetzt so für sich sel­ber gute Lösun­gen ent­wi­ckeln und dann weg­ge­hen und sagen, das war jetzt echt super. Was ich auch total schön fand: Wir haben von der Trä­ger­sei­te her schon manch­mal um Lösun­gen gerun­gen. Aber ich habe vie­le Jahr­zehn­te von Sei­ten des Cari­tas-Ver­bands Unter­stüt­zung und ein Wohl­wol­len gehabt – unse­rer Arbeit und unse­rem Team gegen­über. Das ist nicht selbst­ver­ständ­lich. Das hat viel aus­ge­macht für das Arbei­ten hier in unse­rem Team. Und auch die kom­mu­na­len Ver­ant­wort­li­chen aus der Stadt und dem Land­kreis Pas­sau waren uns wohl­ge­son­nen. So konn­ten wir vie­le Pro­jek­te und vie­le neue Ange­bo­te entwickeln.

Aber ich könn­te mir vor­stel­len, dass es auch frus­trie­ren­de Momen­te gege­ben hat?
Meindl: Die sind gar nicht so vie­le, wie man es viel­leicht ver­mu­ten wür­de. Eigent­lich gibt es nur eine Sym­pto­ma­tik, die ich echt stres­sig und nicht so posi­tiv fand: Wenn man getrenn­te Eltern da hat in der Bera­tung und ein Eltern­teil ist noch so in dem Tren­nungs­är­ger ver­strickt, dass er über­haupt nicht in der Lage ist, sich wirk­lich auf eine kon­struk­ti­ve Gesprächs­ebe­ne zu bege­ben, son­dern nur den ande­ren Eltern­teil abwer­tet. Und auch alles ande­re abwer­tet: Jugend­amt, Fami­li­en­ge­rich­te und alles. Wenn man das Gefühl hat, man kriegt da über­haupt kei­nen Fuß rein. Das kann man auf der Erwach­se­nen­ebe­ne auch mal so ste­hen las­sen. Wenn man aber mit­kriegt, dass da Kin­der im Hin­ter­grund sind, die mas­siv unter der Situa­ti­on lei­den, dann fin­de ich das das abso­lut Anstren­gends­te in unse­rem Job. Wenn man sieht, dass Kin­der die Zeche zah­len, weil Eltern bestimm­te Sachen in ihrem Leben nicht auf die Rei­he krie­gen. Aber das sind wirk­lich Aus­nah­men. Über­wie­gend merkt man eigent­lich, was es an Posi­ti­vem bewir­ken kann und wie die Kin­der davon pro­fi­tie­ren, wenn Eltern sich auf so einen Bera­tungs­pro­zess einlassen.

In den letz­ten Jah­ren hat das Han­dy einen enor­men Stel­len­wert bei vie­len Fami­li­en, gera­de bei vie­len Kin­dern und Jugend­li­chen ein­ge­nom­men. Wie siehst du es? Ist es mehr Fluch oder ist es mehr Segen?
Meindl: Das ist ein biss­chen zu schwarz-weiß. Es gibt auf jeden Fall Berei­che, da ist es ein Fluch und da braucht es kla­re Regeln. Eine bestimm­te Medi­en­aus­stat­tung im Kin­der­zim­mer haben wir immer kri­tisch gese­hen. Weil das vor­aus­set­zen wür­de, dass älte­re Kin­der in der Lage sind, die Medi­en­nut­zung auch sel­ber zu steu­ern. Das kön­nen die meis­ten Kin­der aber ein­fach nicht. Das heißt, die brau­chen Regeln. Und wenn es Eltern nicht gelingt, die­se Medi­en raus­zu­neh­men, wenn sie merk­ten, dass das für die Kin­der schäd­lich ist, dann haben wir die mas­si­ve Zunah­me von Kin­dern mit Schlaf­stö­run­gen, Hyper­ak­ti­vi­tät, Ängs­ten und, und, und. Weil sich die Kin­der dann zum Teil Sachen rein­zie­hen, die sie mas­siv belas­ten. Wenn da kei­ne Steue­rung pas­siert, dann ist das wirk­lich eher ein Fluch, das muss man ein­deu­tig sagen.

Wäre es aus dei­ner Erfah­rung gefor­dert, dass da der Gesetz­ge­ber noch stär­ker ein­wirkt – wie es etwa in Aus­tra­li­en gesche­hen ist?
Meindl: Ich habe immer ein biss­chen Zwei­fel, wie viel dann wirk­lich in den Fami­li­en davon umge­setzt wird. Aber wich­tig und inter­es­sant fin­de ich, dass so eine Geset­zes­in­itia­ti­ve immer auch ein öffent­li­ches Bewusst­sein schafft. Ich glau­be, dass im Moment die öffent­li­che Mei­nung zur Nut­zung sozia­ler Medi­en durch jun­ge Men­schen echt naiv ist. Der Knack­punkt ist: Wenn kei­ne ent­spre­chen­de Kon­trol­le da ist, spielt ein 12-Jäh­ri­ger nicht Spie­le für einen 12- oder 13-Jäh­ri­gen, son­dern er zieht sich alle Sachen rein, die ab 18 sind. Und zum Teil stel­len ihnen die Eltern das zur Ver­fü­gung oder die Eltern spie­len sel­ber sol­che Spie­le. Und dann haben wir natür­lich hier eine Pro­ble­ma­tik, wo die Kin­der mas­si­ve Ängs­te zei­gen oder Fan­ta­sien ent­wi­ckeln, die wirk­lich gru­se­lig sind. Und da braucht es eigent­lich eine ande­re Rege­lung. In der Bera­tung allei­ne anzu­set­zen, fin­de ich dann wirk­lich zu wenig. 

In eurem Leit­bild steht: Wir wol­len eine Atmo­sphä­re schaf­fen, in der Men­schen ihre Stär­ken, Poten­zia­le und Krea­ti­vi­tät wie­der­fin­den. Wie macht ihr das?
Meindl: Das Stich­wort heißt Res­sour­cen­ar­beit. Man geht nicht her und sagt: Die Men­schen kom­men und die haben eigent­lich nur Pro­ble­me und brin­gen über­haupt nichts auf die Rei­he. Das Ver­ständ­nis hat sich ver­än­dert. Also es ist nicht so, dass alles nur schief­läuft, son­dern es gibt auch Erfah­run­gen, wo etwas gelingt, wo etwas glückt. Und da set­zen wir an. Wir gehen schritt­wei­se einen Tages­ab­lauf durch. Man sucht wie bei einem Kreuz­wort­rät­sel nach kleins­ten Punk­ten, wo was hin­haut. Ein Bei­spiel: Das Auf­ste­hen und Früh­stück, das haut schon eini­ger­ma­ßen hin. Okay, war­um haut das hin? Wie läuft das ab? Man nimmt Bei­spie­le her, wo im All­tag Situa­tio­nen gelin­gen, und ana­ly­siert, wie kommt es? Und die­ses Gefühl, man­che Din­ge gelin­gen ja, das krie­gen wir ja hin, das ist eine Grund­ba­sis, auf der wir sagen: Und jetzt schau­en wir uns Din­ge an, die nicht funk­tio­nie­ren. Was und wie lau­fen die ab? Wenn ich eine Idee habe, das, was ich schaf­fe, rüber­zu­neh­men in eine Kon­flikt­si­tua­ti­on, wenn das gelingt, das macht den Bera­tungs­er­folg aus. Und die­ses Arbei­ten, das ist mega spannend.

Was macht denn einen guten Bera­ter aus? Was muss er denn kön­nen?
Meindl: Ein guter Bera­ter soll­te fach­lich gut geschult, gut wei­ter­ge­bil­det sein. Man muss sich ehr­lich stän­dig wei­ter­bil­den, um wirk­lich auch dran­zu­blei­ben bei den neu­en Ent­wick­lun­gen. Und es ist wich­tig, dass man ein­fach Neu­gier­de hat am Leben von Men­schen. Ich hat­te mal einen Kol­le­gen, der hat gesagt, ihn inter­es­sie­re als Psy­cho­lo­ge am meis­ten: Wie machen die Leu­te es, dass die ihr Leben auf die Rei­he brin­gen? Und was pas­siert, wenn es nicht gelingt? Und ich glau­be, die­se Neu­gier­de ist ein wich­ti­ger Punkt.

Hat der christ­li­che Glau­be für dich und dei­ne Arbeit eine wich­ti­ge Rol­le gespielt? Hat er dir Kraft gege­ben?
Meindl: Also auf jeden Fall spielt das christ­li­che Men­schen­bild eine Rol­le. Dass man sagt: Egal, wie die Men­schen kom­men, sie sind zunächst ein­mal dei­ne Nächs­ten. Ich bin mit dem frü­he­ren Mot­to der Cari­tas ​„Not sehen und han­deln“ groß gewor­den. Das drückt die­ses Ver­ständ­nis aus: Es kom­men Men­schen zu uns, die in Not sind, die Hil­fe brau­chen, und wir von der Cari­tas schaf­fen es, ihnen wirk­lich eine Hil­fe zu geben.

Nach so lan­ger Zeit, was wirst du am meis­ten ver­mis­sen?
Meindl: Also, das kann ich noch gar nicht so genau sagen. Zunächst ein­mal spü­re ich eher so das Gefühl, ich freue mich, wenn ich viel Ver­ant­wor­tung abge­ben kann. Als Lei­ter hat man viel Ver­ant­wor­tung. Gera­de beim The­ma Kin­des­wohl­ge­fähr­dung. Was muss man machen? Wie ist es zu sehen? Was sind die nächs­ten Schrit­te, die zu tun sind? Und immer zu hof­fen, dass man die rich­ti­gen Ent­schei­dun­gen trifft, weil es auch ganz schnell für Kin­der auch kri­tisch wer­den kann, das emp­fin­de ich schon als eine Ver­ant­wor­tung – und da bin ich jetzt schon froh, wenn ich die abge­ben kann.

Und wor­auf freust du dich am meis­ten im neu­en Lebens­ab­schnitt, der jetzt kommt?
Meindl: Wir haben ja das Glück, dass wir meh­re­re Enkel­kin­der haben. Ich mer­ke jetzt schon, dass ich es sehr genie­ße, wenn ich Zeit mit den Enkel­kin­dern ver­brin­ge, weil ich jetzt ein­fach viel ent­spann­ter, ruhi­ger sein kann als damals, als unse­re eige­nen Kin­der klein waren. Dar­auf kann ich mich jetzt ein­fach ein­las­sen und genie­ße das echt sehr.

Hin­weis: Der Autor arbei­te­te mit Albert Meindl unter ande­rem beim Pro­jekt ​„Pas­sau­er Eltern­brie­fe“ zusam­men, des­halb das ver­trau­li­che ​„Du“.