Blick hinter die Kulissen

Redaktion am 12.11.2026

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Josef Kaiser (r.) vermittelte eindrucksvoll, welche Dimensionen und welche Bedeutung die Wacker Chemie AG für die Region hat. Davon beeindruckt waren KAB-Diözesansekretärin Monika Wagmann und KAB-Präses Johannes B. Trum.

Zwischen industrieller Stärke, sozialer Verantwortung und Zukunftssorgen: Ein Besuch bei der Wacker Chemie AG zeigt, wie wichtig die Betriebsseelsorge für die Menschen in der Chemieindustrie ist. 

Burg­hau­sen. Ein Werks­be­such der beson­de­ren Art führ­te den Betriebs­seel­sor­ger der Diö­ze­se Pas­sau und KAB-Diö­ze­san­prä­ses Johan­nes B. Trum sowie KAB-Diö­ze­san­se­kre­tä­rin Moni­ka Wag­mann auf das weit­läu­fi­ge Gelän­de des Wacker-Che­mie-Stand­orts Burg­hau­sen. Im Mit­tel­punkt stand dabei nicht allein die beein­dru­cken­de Grö­ße des Indus­trie­are­als, son­dern vor allem der Blick hin­ter die Kulis­sen der Arbeits­welt. Zen­tra­le Fra­gen waren, was Men­schen in einem Groß­be­trieb bewegt, wel­che Her­aus­for­de­run­gen sie beschäf­ti­gen und wel­che Bedeu­tung Seel­sor­ge im beruf­li­chen All­tag hat. 

Wie eng das Leben der Men­schen in der Regi­on mit der Che­mie­in­dus­trie ver­bun­den ist, wur­de wäh­rend der Werks­rund­fahrt beson­ders deut­lich. Josef Kai­ser, der 45 Jah­re bei Wacker sein Geld ver­dient hat und sich vom Schicht­be­trieb bis zum Betriebs­lei­ter im Betriebs­ma­nage­ment hoch­ar­bei­te­te, ver­mit­tel­te ein­drucks­voll die Dimen­sio­nen des Stand­orts. ​„Das geht nur in einem so gro­ßen Werk, wenn man die Chan­cen, die sich einem bie­ten, nutzt“, erklär­te er mit Blick auf sei­nen eige­nen Berufsweg.

Das Werks­ge­län­de umfasst rund 2,6 Qua­drat­ki­lo­me­ter – etwa so viel wie das Fürs­ten­tum Mona­co. Rohr­brü­cken, kilo­me­ter­lan­ge Lei­tungs­net­ze, rie­si­ge Pro­duk­ti­ons­kom­ple­xe und ein leis­tungs­fä­hi­ges Logis­tik­zen­trum prä­gen das Bild. Rund 8000 Mit­ar­bei­ten­de sind mit dem Stand­ort ver­bun­den. Eine eige­ne Werk­feu­er­wehr, neun Werks­ärz­te und rund 40 Beschäf­tig­te im Gesund­heits­be­reich unter­strei­chen die gro­ße Bedeu­tung von Sicher­heit, Gesund­heit und Prävention.

Seit 1951 hat sich der Stand­ort tech­no­lo­gisch stark ver­än­dert: von der klas­si­schen Schwer­che­mie hin zur moder­nen High­tech-Che­mie. Über Jahr­zehn­te sicher­te die Indus­trie vie­len Fami­li­en gut bezahl­te Arbeits­plät­ze. Gewer­be­steu­er­ein­nah­men stärk­ten die umlie­gen­den Kom­mu­nen, wäh­rend Sport, Kul­tur und Ver­eins­le­ben eben­falls von der engen Ver­bin­dung zum Unter­neh­men profitierten.

Doch die Bran­che steht unter Druck. Hohe Ener­gie­kos­ten, wirt­schaft­li­che Unsi­cher­hei­ten und der ange­kün­dig­te Abbau von 1500 Stel­len wer­fen Fra­gen nach der Zukunft auf. Hin­ter sol­chen Ent­wick­lun­gen ste­hen Men­schen, deren beruf­li­che und fami­liä­re Lebens­pla­nung betrof­fen ist.
Gera­de in die­ser Situa­ti­on wird die Bedeu­tung der Betriebs­seel­sor­ge sicht­bar. Sie rich­tet den Blick auf die Men­schen hin­ter den Pro­duk­ti­ons­zah­len: auf ihre Sor­gen, per­sön­li­chen Kri­sen und Zukunfts­ängs­te. Sie bie­tet Raum für Gesprä­che und Begeg­nun­gen, in denen Beschäf­tig­te mit ihren Anlie­gen ernst genom­men wer­den. Der Besuch mach­te deut­lich, dass ein Groß­be­trieb nicht nur aus Pro­duk­ti­ons­an­la­gen, Logis­tik und tech­ni­schen Abläu­fen besteht, son­dern vor allem von Men­schen getra­gen wird. 

Johan­nes B. Trum beton­te, wie wich­tig ihm die­ser Besuch gewe­sen ist. Er mach­te deut­lich, wel­chen Wert es hat, neben den wirt­schaft­li­chen und tech­ni­schen Dimen­sio­nen auch die mensch­li­che Sei­te eines sol­chen Unter­neh­mens kennenzulernen.

Der Besuch in Burg­hau­sen zeig­te: Wo sich Arbeits­wel­ten ver­än­dern und Sicher­hei­ten schwin­den, braucht es nicht nur wirt­schaft­li­che Ant­wor­ten, son­dern auch mensch­li­che Beglei­tung. Die Betriebs­seel­sor­ge leis­tet dazu einen wich­ti­gen Bei­trag – indem sie zuhört, unter­stützt und den Men­schen in den Mit­tel­punkt stellt.

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